Des nouvelles De Uma

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Conseils pratiques

L’embauche d’un travailleur immigrant

Un candidat immigrant a appliqué à mon offre d’emploi! Malgré la pénurie de main d’œuvre, les employeurs québécois sont parfois frileux à embaucher des personnes immigrantes et des travailleurs temporaires. Entre de nombreuses causes possibles, il faut dire que l’information sur le statut d’un travailleur immigrant n’est…
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Formation DUAL, allier travail en entreprise et apprentissage en soudure ou usinage

Dans notre précédent article, nous vous parlions des conditions gagnantes pour un stage en entreprise, et ce autant pour l’employeur que pour le stagiaire. Nous vous y présentions notamment le programme commerce de détail dont Uma est partenaire. Nous vous présentons aujourd’hui la formation DUAL en soudure ou usinage, qui…
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Stages : conditions gagnantes pour une intégration réussie

Rapport de recherche d’AXTRA sur les jeunes et les stages La rareté de main d’œuvre peut créer pour les entreprises un cercle vicieux : face à la difficulté à recruter, les employés sont sur-occupés et n’ont pas le temps de former quelqu’un. Ils ont besoin d’un candidat qui puisse être…
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Faciliter l’accueil et l’intégration d’un employé immigrant

On se sent souvent plus à l’aise dans ce que l’on connaît que dans l’inconnu. Sortir de notre zone de confort, que ce soit pour rencontrer des personnes différentes ou de nouvelles situations, a toujours quelque chose d’intimidant. Pourtant, les entrepreneurs et les personnes innovantes le savent : c’est souvent là…
Conseils pratiques

À faire et à éviter : 6 conseils pour votre marque employeur

Depuis quelque temps, la marque employeur est sur toutes les lèvres. Au sein des ressources humaines, du recrutement et de la gestion, la marque employeur est un moyen d’attirer les candidats en cette période de rareté de main d’œuvre, en plus de de favoriser la rétention, la performance, et la…
Conseils pratiques

5 conseils pour attirer plus de candidats en rédigeant votre offre d’emploi

Quoi faire face à la rareté de main d’œuvre ? Vous donner les moyens d’attirer tous les talents. Pour cela afficher votre ouverture et une démarche inclusive dans votre offre d’emploi est le meilleur moyen de ne vous priver d’aucun candidat ! Lorsqu’une entreprise démontre son ouverture et accueille tous les…
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