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Salons de l’emploi : 93 % des employeurs engageront au moins une personne rencontrée sur place

L’heure était au bilan, mercredi matin à Magog, à la suite de la tournée régionale de Priorité Emploi. Au cours des huit derniers mois, des salons de l’emploi locaux ont été organisés dans chacune des MRC de l’Estrie. L’exercice a porté fruit et les résultats sont remarquables.

Plusieurs acteurs et partenaires qui ont pris part à l’organisation de la tournée régionale, dont des membres de l’équipe de Pro-Gestion et ses services (le programme de régionalisation de l’immigration et l’agence de liaison avec le marché du travail Uma), ont assisté à la conférence de presse qui dévoilait le bilan de cette aventure qui s’est déroulée au cours des huit derniers mois dans les MRC de Sherbrooke, Memphrémagog, Coaticook, Haut-Saint-François, Val-Saint-François, des Sources et du Granit.

Mobilisation des différents milieux sur le territoire, recrutement d’entreprises, stratégie d’attractivité territoriale, appel aux chercheurs d’emplois d’ici et d’ailleurs dans un contexte de rareté de main-d’oeuvre; le défi était de taille, mais la tournée a été une réussite sur toute la ligne, indique Marie-France Bélanger, présidente du Conseil régional des partenaires du marché du travail et directrice générale du Cégep de Sherbrooke.

« Les déséquilibres entre l’offre et la demande de main-d’oeuvre sont les enjeux de l’heure dans la région et partout en province, souligne Mme Bélanger. L’Estrie s’est positionnée encore plus efficacement comme étant un endroit où il fait bon vivre et travailler, souligne Mme Bélanger. Nous avons donné envie à de nombreuses personnes de venir s’y établir et certaines d’entre elles ont déjà fait le pas. »

Les employeurs sur place ont été globalement très satisfaits de cette tournée. D’ailleurs, 93 % des employeurs sur place ont indiqué qu’ils allaient engager au moins une personne rencontrée lors des salons. De plus, huit visiteurs/participants provenant de Montréal ont été engagés et emménagent maintenant en Estrie.

Manon Labonté, qui est à la direction régionale de Service Québec de l’Estrie, rappelle que les salons vont au-delà du processus d’embauche immédiat.

« Il s’agissait de vitrines incroyables et de cartes de visite personnalisées sur chacune des réalités locales et régionales. »

En chiffres …

  • 1244 emplois étaient offerts sur le territoire de Sherbrooke. Pas moins de 85,7 % des visiteurs ont été satisfaits ou très satisfaits de leur expérience.
  • 371 emplois étaient offerts pour la MRC de Memphrémagog. Les visiteurs ont été à 84,6 % satisfaits ou très satisfaits de leur expérience.
  • 209 emplois étaient offerts dans la MRC de Coaticook. Le taux de satisfaction des visiteurs était de 93%.
  • 475 emplois dans la MRC du Granit étaient offerts, avec un taux de satisfaction des visiteurs à 82,9 %.
  • 290 emplois étaient disponibles dans Val-Saint-François. 71 % des visiteurs ont été satisfaits ou très satisfaits de leur expérience.
  • 270 emplois étaient offerts dans la MRC du Haut-Saint-François. 73,9 % des visiteurs ont été satisfaits ou très satisfaits de leur expérience.
  • Dans la MRC des Sources, 201 emplois étaient disponibles. Pas moins de 87,3 % des visiteurs ont été satisfaits ou très satisfaits de leur expérience.

Notons que plusieurs comités, organisations et entreprises ont déjà manifesté leur intérêt de revenir l’an prochain.

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