Nos conseillers

Kevin Bombardier

Conseiller en relations aux entreprises

Le Val-Saint-François, Les Sources

Originaire de Valcourt et impliqué depuis toujours dans son milieu, Kevin est conseiller/relations aux entreprises pour Uma dans la région des Sources et le Val-Saint-François. Créatif, dynamique et attentif aux autres, on lui dit souvent qu’il connaît tout le monde… Ce n’est pas étonnant pour ce passionné, qui a un don exceptionnel pour connecter les gens.

Qu’est-ce qui te motive?

Je suis quelqu’un qui aime encourager les gens. J’apprécie le fait de pouvoir donner un coup de main à quelqu’un pour l’aider à atteindre ses objectifs dans ses différents projets. J’aime voir les retombées des actions que je pose en accompagnement.

En quoi Uma te permet de réaliser cela?

Uma crée des liens. Je peux mettre mes connaissances du milieu et mon réseau de contacts au profit des entreprises et des chercheurs d’emploi. J’aime aussi analyser les problématiques, les décortiquer et proposer des solutions aux gens, qu’elles soient plutôt conventionnelles ou qu’elles sortent de l’ordinaire.

Lorsque les gens me reviennent en me disant qu’ils ont atteint leur but, je suis fier de constater leur réussite et d’avoir pu y contribuer.

Quelles sont les 3 valeurs les plus importantes pour toi?

L’honnêteté, l’attitude positive et le souci des autres.

Quel est ton parcours professionnel?

  • Baccalauréat en communication, rédaction et multimédia.
  • Réseau de contacts varié dans sa région.
  • Formateur/chargé de communications, agent de promotion, agent de projet et attaché politique.
  • Dans le domaine de l’employabilité depuis 2012 ans (Actions interculturelles, Carrefour jeunesse-emploi, programme Conciliation études-travail, Trio étudiant Desjardins, Centre local de développement, Place aux jeunes).

Mon parcours professionnel est assez varié, mais il y a toujours un point en commun dans mes mandats: accompagner les gens dans l’accomplissement de leurs projets.

Découvrez la MRC des Sources

Située au nord de l’Estrie, la MRC des Sources est une ancienne région minière dont l’activité économique repose aujourd’hui essentiellement sur la fabrication de papier, les soins de santé, la foresterie, mais surtout le secteur agricole puisque la MRC est la 2e plus forte proportion des emplois du secteur de l’agriculture de la région, soit 10,5% du total des emplois dans la MRC en 2016. Par ailleurs, un fonds de diversification économique de 50 millions de dollars a été mis en place dans les Sources afin de soutenir l’entreprenariat et le développement économique, et de nombreuses initiatives ont vu le jour pour soutenir le développement durable dans la MRC.

 

Concernant le marché du travail, la MRC se caractérise par une proportion assez importante de retraités, et d’ici 2025 est prévue une importante baisse de la population en âge de travailler. De nombreux résidents travaillent à l’extérieur de la MRC, et le taux de travailleurs est le plus faible de la région. Par ailleurs une importante proportion de la population en âge de travailler ne détient aucun diplôme. Les enjeux de recrutement de main d’oeuvre sont donc importants pour les industries en pénurie dans la région.

Toutefois, la MRC des Sources favorise la cohésion par sa petite taille. C’est un territoire tourné vers l’innovation et la participation citoyenne, comme en atteste son Agenda 21, un outil de planification dont elle s’est dotée pour favoriser le développement durable.

Découvrez la MRC du Val-Saint-François

 

Situé directement au nord de la ville de Sherbrooke, le Val-Saint-François a la deuxième proportion la plus élevée du secteur manufacturier de l’Estrie, les principaux secteurs d’activité de la région étant la fabrication de matériel de transport, la fabrication de papier, les soins de santé et le commerce de détail. La MRC attire, particulièrement les jeunes adultes de 25 à 44 ans.

Le marché du travail y est dynamique puisque le taux d’activité des 15 ans et plus y est plus important que dans l’ensemble de l’Estrie et le taux de chômage plus faible. Les problématiques liées au recrutement sont donc importantes dans la MRC.

La MRC est tournée vers l’avenir avec un Fonds de développement des territoires qui permet de soutenir de nombreux projets, valorisant ses espaces, les marchés publics, les sports et le tourisme, entre autres.

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