Vers une main
d’oeuvre repensée

Le site d’Uma avec toutes ses fonctionnalités est en construction.

D’ici là, découvrez comment Uma peut aider votre entreprise pour ses besoins de main d’œuvre en Estrie

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Services

À chaque étape, Uma guide et conseille votre entreprise dans ses défis de main d’oeuvre

Recrutement

Recrutement

Nous sommes en mesure de vous guider ou de vous référer à des ressources spécialisées pour faciliter votre processus de recrutement.

Intégration

Intégration

Même avec le meilleur employé, un bon arrimage avec l’entreprise passe par un processus d’intégration réussi. Uma peut vous doter d’outils et vous conseiller afin de permettre à votre nouvel employé de trouver sa place au sein de votre organisation.

Rétention

Rétention

Garder de bons employés implique des conditions de rétention adéquates. En vous aiguillant vers les bonnes ressources, en vous proposant un regard sur vos pratiques en ressources humaines, ou en vous accompagnant pour diverses demandes gouvernementales (subventions salariales, formations…) nous vous permettons de vous placer au mieux pour retenir vos employés dans votre entreprise.

Arrimage avec des candidats

Arrimage avec des candidats

La mise en lien avec les candidats estriens ayant reçu un accompagnement en emploi est un service exclusif d’Uma. Parmi un bassin de chercheurs d’emploi prêts, motivés et disponibles, l’équipe d’Uma vous suggère les candidatures qui correspondent à vos besoins et peut vous accompagner dans le processus de recrutement et de rétention.

Raison d’être

LA PROMESSE D’UMA AUX ENTREPRISES

Agir à titre de facilitateur auprès des entreprises de façon souple et humaine pour les accompagner afin qu’ils trouvent les employés qui pourront répondre à leurs attentes (au besoin, les diriger vers d’autres ressources en Estrie).

IDENTITÉ

À l’image d’une porte d’entrée, Uma accueille les demandes en matière de recrutement et de ressources humaines. Elle accompagne les entreprises dans le processus d’embauche, d’intégration et de rétention de la main-d’œuvre sous-représentée sur le marché du travail. Plus précisément: les jeunes, les femmes, les travailleurs expérimentés de 55 ans ou plus, les immigrants et les personnes avec des limitations fonctionnelles.

Uma est un service unique, sans frais avec des conseillers dédiés à chaque MRC de l’Estrie. Centré sur les besoins de main d’œuvre des entreprises, principalement pour les très petites, petites et moyennes, Uma permet d’arrimer des candidats disponibles ayant reçu un accompagnement vers l’emploi.

Uma a comme quête de valoriser le potentiel de chaque candidat et d’amener les entreprises à repenser leur vision de la main d’œuvre. Pour répondre à la demande de l’employeur, Uma joue un rôle primordial dans l’insertion de gens motivés et prêts à travailler.

PERSONNALITÉ

Proactive et accessible, Uma préconise une approche humaine et souple auprès des entreprises. Uma vise à être au service des entreprises et à mettre en valeur le capital humain.

EXPERTISE

Uma s’inscrit dans l’offre de services de Pro-Gestion Estrie. Depuis 1983, Pro-Gestion Estrie promeut et développe la culture entrepreneuriale ainsi que le démarrage et le développement d’entreprises dans sa région. L’équipe d’Uma bénéficie donc d’une grande base de connaissances et d’un important réseau sur lequel elle peut s’appuyer pour trouver des solutions aux besoins en ressources humaines de ses clients.

Équipe

Présents sur tout le territoire Estrien, les conseillers / relations aux entreprises d’Uma connaissent parfaitement leur MRC de rattachement et l’employabilité. Ils sauront vous guider dans vos démarches de la manière la plus adaptée à votre milieu. Faites-leur confiance !

Elisa Sarica

Elisa Sarica

Coordonnatrice

Estrie

  • Conseillère spécialisée en emploi, développement des affaires au sein d’Orientation Travail (TRAV-Action).
  • Esprit d’entrepreneuriat
  • Vision globale de l’employabilité.

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Céline Lavoie

responsable du service à la clientèle / Réception

Estrie

  • Solide expérience en soutien administratif
  • Service à la clientèle hors pair.

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Andréanne Dion

Andréanne Dion

Conseillère
Relations aux entreprises

Sherbrooke

  • Baccalauréat en orientation professionnelle
  • Maîtrise en orientation de type recherche sur un test psychométrique en lien avec la santé mentale
  • Intérêt à la réalité de la clientèle sous-représentée sur le marché du travail
  • A développé des compétences au service à la clientèle et en employabilité.

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Jean-François Rousseau, CRHA

Jean-François Rousseau, CRHA

Conseiller / relations aux entreprises

Sherbrooke

  • Baccalauréat en relations industrielles
  • Maîtrise en intervention et changement organisationnel
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines
  • Agent aux ressources humaines, chargé de projet, conseiller en développement de la main d’œuvre ainsi que conseiller en développement organisationnel.

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Kevin Bombardier

Kevin Bombardier

Conseiller
Relations aux entreprises

Des Sources et Val-Saint-François

  • Baccalauréat en communication, rédaction et multimédia.
  • Réseau de contact varié dans sa région
  • Formateur/chargé de communications, agent de promotion, agent de projet et attaché politique
  • Dans le domaine de l’employabilité depuis 5 ans (Actions interculturelles, Carrefour jeunesse-emploi, programme Conciliation études-travail, Trio étudiant Desjardins, Centre local de développement, Place aux jeunes).

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Léonie Potvin

Léonie Potvin

Conseillère
Relations aux entreprises

Haut-Saint-François et Granit

  • Baccalauréat en orientation
  • Maîtrise en orientation professionnelle (ensemble des cours terminés)
  • Certificat en ressources humaines, partiellement completé
  • Conseillère en emploi auprès de différentes organisations d’employabilité
  • Expérience en service à la clientèle et en recrutement
  • Habiletés à établir des contacts et les besoins

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Marie-Claude Mignacco

Marie-Claude Mignacco

Conseillère
Relations aux entreprises

Memphrémagog et Coaticook

  • Baccalauréat en information et orientation professionnelles
  • Certification en gestion des ressources humaines, en cours.
  • Expérience dans le domaine de la formation et de l’employabilité
  • Conseillère en emploi durant 5 ans – Carrefour jeunesse-emploi de Sherbrooke.

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Clara Dyan-Charles

Clara Dyan-Charles

Responsable des communications et de la promotion

Estrie

  • Scolarité doctorale en communication
  • Maîtrise en communication
  • Baccalauréat en lettres modernes
  • 4 ans d’expérience en communication et gestion de projet
  • Expérience de consultation en communication et en enseignement
  • Travailleuse autonome.

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